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Diario Digital | 6 de julio de 2022 06:37

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El plus de 500 euros a los funcionarios del Ayuntamiento llega a la sala de lo Contencioso

El Ayuntamiento habilita un apartado en su web para inscribirse en el Plan de Empleo Extraordinario Covid-19
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CGT se opuso al acuerdo plenario porque «se sustenta básicamente en el grave hecho de penalizar a quienes por enfermedad o a quienes deben hacer uso de derechos laborales a permisos contemplados en convenio o normas estatutarias».

Las partes contrarias que defienden el acuerdo y que se han personado son Ayuntamiento de Algeciras y los sindicatos CCOO, UGT y el sindicato de la Policía Local.  Frente a ellos, CGT ha lamentado «que la ciudadanía de Algeciras tenga que pagar una cantidad superior a 600.000 euros por asistir al puesto de trabajo. Este tema se verá en la sentencia y todas ellas han pedido la expresa condena a costas a CGT».

CGT invocó a través de su letrado «el derecho de todas las personas trabajadoras a no ser discriminadas en la retribución de un falso complemento de productividad, ya que no pude por su propia naturaleza ser general y sostenido en el tiempo».

Por otro lado, lamenta que el letrado del Ayuntamiento argumentaba el derecho a recibir los 500 euros anuales para aquellos que “pudiendo no ir a trabajar van”.

«¿Qué trabajador pudiendo no ir a trabajar va?  Porque según él los enfermos (siempre que no sean enfermedades profesionales) pueden decidir ir o no ir a trabajar.  CGT defiende que cuando una persona está enferma no puede ser discriminada negativamente como absentista, porque realmente no puede ir a trabajar. Si alguien duda de la veracidad de los partes de baja que investigue y aclare el fraude, pero no criminalice a las personas trabajadoras que enferman» han señalado.

«Otro tanto ocurre con quienes pueden ejercer derechos a permisos, por los cuales se ha bregado tanto, para que el utilizarlos también sean criminalizados como absentistas y lo más absurdo del asunto es que todas las partes contrarias ligan a la presencia con la productividad, como si la realidad fuese esa», añalden.

CGT invoca la evaluación objetiva del desempeño del trabajo realizado para evitar que «se sigan dando graciosamente a los propios, los complementos de productividad, de suerte que se instala un “amiguismo” inaceptable en el seno de la administración pública».

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