Diario Digital | 10 de agosto de 2022 06:57

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CSIF pide al alcalde de Algeciras que ponga fin a las prácticas despóticas en Algesa

CCOO se pronuncia en Algesa sobre el tema de las jubilaciones

IAM/Redacción El responsable de Administración Local de CSIF Cádiz, Francisco Silvestre, ha remitido hoy un escrito al alcalde de Algeciras para exigirle que tome las medidas oportunas para que se acaben las prácticas despóticas y hostigamiento contra trabajadores no afines a la dirección en la empresa municipal de limpieza, Algesa.

El motivo del escrito, en este caso, es la apertura de un expediente por falta muy grave a un trabajador que había expresado opiniones personales en su cuenta privada de Facebook, fuera de su horario laboral, sin mencionar a nadie en concreto, por lo que la Central Sindical considera un ataque directo contra la libertad de expresión de este trabajador y una forma de proceder dictatorial para acallar voces críticas. CSIF entiende que este tipo de actuaciones está reñido con el sistema democrático y que los límites de la libertad de expresión no los puede marcar el firmante del expediente, Manuel López López, del cual se desconoce su cargo en la empresa de forma oficial (a veces firma como gerente, otras como delegado y otras como “empresa”, a secas, como ha ocurrido en esta ocasión).  Para CSIF, quien debe marcar los límites de la libertad de expresión es la autoridad judicial que no puede ser jamás sustituida por la dirección de una empresa municipal, la cual debería dedicarse más a gestionar la absolutamente deficiente limpieza de la ciudad que a espiar los perfiles de las redes sociales de las personas empleadas en Algesa. No es la primera vez que esta Central Sindical denuncia presuntos casos de persecución sindical a trabajadores que no se muestran afines con la política que lleva a cabo la empresa. Por ello, CSIF reclama al alcalde, como presidente de la empresa, y al concejal de limpieza, como vicepresidente, que asuman sus responsabilidades en Algesa, que se financia con dinero público, y que tiene un largo historial de irregularidades tanto en el trato con sus empleados como a la hora de llevar a cabo las contrataciones de personal.  

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