La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha denunciado públicamente la discriminatoria gestión que el Servicio Andaluz de Salud está llevando a cabo con su plantilla, privilegiando a unos y perjudicando a otros. Concretamente, CSIF se refiere a las comisiones de servicio que el SAS está concediendo a a ex cargos directivos afines mientras que se las está negando a su personal de base que presentan problemas personales y laborales. Las comisiones de servicio se conceden a discreción de la Administración, cuando un trabajador pide un traslado a otro puesto de trabajo por cuestiones justificadas de tipo personal o laboral (problemas de salud, atención a familiares dependientes, víctimas de malos tratos…). Así, como el SAS lleva ya siete años sin convocar un concurso de traslados, las comisiones de servicio se convierten en la única vía para la movilidad de los trabajadores de un lugar a otro. Sin embargo, CSIF está comprobando que prácticamente todas las comisiones de servicio que se reclaman en la provincia de Cádiz son denegadas, (incluso a personas con verdaderos problemas personales), a no ser que el afectado sea un ex cargo directivo, a quien se le otorga como premio por su lealtad hacia los responsables del SAS. Como ejemplo paradigmático: la ex directora de estrategias de cuidados, a la que se le otorga una comisión de servicio, tres meses después pasa a ocupar un nuevo puesto de enfermera responsable de Atención al Ciudadano, puestos que han desaparecido y que en los hospitales los desempeñan técnicos de función administrativa (cuando antes eran enfermeros). Lo mismo ocurre con otro ex cargo, directora médica, que dos meses antes de su dimisión ya tenía el hueco buscado. CSIF denuncia que desde la Junta de Andalucía se está permitiendo la vulneración los derechos de los profesionales, discriminándolos como trabajadores de primera y segunda categoría. CSIF denuncia que para recibir un trato de consideración, hasta el momento, hay que ser o “miembro del partido”, “ex cargo directivo” o “amigo de……”, siendo inadmisibles situaciones en las que se profesionales estén pendientes de traslados que nunca salen, mientras los teléfonos de ex cargos directivos siguen activos, con línea de datos inclusive, y que se están pagando con dinero público de todos los andaluces. CSIF espera que con la declaración de intenciones por parte de la Consejera de Sanidad al cesar al gerente del SAS y nombrar uno nuevo y su declaración de que los indispensables son los 95.000 profesionales del SAS, marque un antes y un después en la Sanidad Pública. Desde CSIF se recuerda que en los últimos años los recortes han ido afectando principalmente a los profesionales y a los usuarios, los hospitales han visto reducir las camas y colapsarse, consultas médicas sin personal…..en definitiva una gestión basada en la improvisación, en el enchufismo y en la ineficiencia.
