UPyD pide a Landaluce “una escala de sueldos para cargos públicos” en Algeciras

La formación magenta pretende así que no se repita los famosos blindajes e los contratos de los cargo directivos de las empresas municipales que comenzaron en la etapa socialista y que perduran con la de los populares.El coordinador local de Unión Progreso y Democracia (UPyD), José Luis Fernández Núñez, ha exigido al alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, que establezca una escala en los sueldos de los cargos públicos que sea acorde a su jerarquía y responsabilidad.Fernández Núñez ha considerado que “es necesario contar con un sistema retributivo de los cargos políticos racional, coherente y objetivo, del que actualmente carecemos”Para ilustrar lo que él mismo considera una incoherencia retributiva en el sector público, el coordinador local de UPyD ha recordado que determinados directivos de la empresa municipal de la limpieza, Algesa, perciben un salario mayor que el de algunos diputados nacionales.

En concreto, Fernández Núñez ha comparado los sueldos del gerente de Algesa, que asciende a 58.371€ y 43.824€ brutos al año respectivamente, según la tabla salarial de la empresa dada a conocer a finales de 2009, con la retribución que percibe el propio alcalde, 39.394,18€ de sueldo base anual (bruto), según el portal www.sueldospúblicos.com.

Igualmente, en base a las relaciones nominales publicadas en el portal de la transparencia de la página web del Ayuntamiento, el coordinador local de UPyD ha resaltado que no hay personal de confianza de la Corporación Municipal que cobre menos que ningún concejal fuera del equipo de Gobierno, “quienes, aunque integren la oposición, no dejan de ser elegidos por los ciudadanos”.Si bien Fernández Núñez está de acuerdo con que la remuneración de los responsables políticos tienen que ser lo suficientemente atractiva como para atraer el talento hacia la función pública y prestigiar así la importante labor que realizan, también ha matizado que a estos mismos cargos “deben exigírseles la necesaria diligencia y profesionalidad, la máxima transparencia y la adecuación de sus retribuciones a la situación económica general”.

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