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  • Diario Digital | jueves, 24 de octubre de 2019
  • Actualizado 06:21

El PSOE solicita a Acerinox que busque fórmulas alternativas para evitar el ERE

El Grupo Socialista de la Diputación de Cádiz ha presentado una propuesta para el próximo pleno en la que piden a Acerinox que inicie un "diálogo serio" con los representantes de los trabajadores, con el objetivo de establecer fórmulas que permitan la viabilidad de la actividad de la empresa y de ese modo evitar el impacto social negativo de un ERE.
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El PSOE solicita a Acerinox que busque fórmulas alternativas para evitar el ERE

En la moción el PSOE recuerda que Acerinox lleva afincada medio siglo en el Campo de Gibraltar y durante este periodo se ha convertido en uno de los principales motores de generación de empleo en la comarca y, por ende, de la provincia de Cádiz, llegando, en la actualidad, a contar con una plantilla de alrededor de 2.000 trabajadores directos y unos 600 contratados por empresas auxiliares.

Asimismo, señala que la competitividad con el mercado asiático ha generado una disminución de su productividad, siendo esta una de las causas esgrimidas por la empresa para justificar el ERE, así como las relacionadas con medidas técnicas y organizativas. La empresa tiene la intención de rescindir la relación laboral de 288 trabajadores a través de un ERE.

El PSOE afirma que entiende "la gravedad de la situación, pero igualmente la obligación es exigir a la empresa medidas para paliar el efecto adverso que se pueda generar tanto para los trabajadores como para la zona".

Por último, los socialistas destacan que "desde el plano laboral y una posición progresista" se debe "aunar esfuerzos para asegurar que el trabajador que abandone la empresa lo haga con todas las garantías y derechos que le corresponden".

"En lo que respecta al Comité de Empresa, somos conocedores de que han hecho llegar a los responsables empresariales de Acerinox propuestas en tal sentido, como la de prejubilar a las personas que estén cerca de la edad de jubilación, con garantías, y crear un plan de formación que permita poder ocupar esa plaza con personal joven y formado", ha añadido el PSOE, que pide "buscar el consenso y las medias que hagan viable la actividad de la empresa pero conjugando los derechos de los trabajadores".