Estas modificaciones de horarios y la implantación de nuevos turnos de trabajo exigen, según el Convenio Colectivo vigente, la negociación con la representación sindical de los trabajadores, tal como se recoge en el articulo 6.2 del referido Convenio, hecho este que está siendo ignorado por la Jefatura. Este flagrante incumplimiento del Convenio por parte de la Jefatura cuenta, al parecer, con el beneplácito del Delegado de Policía Local y Personal, ya que este Sindicato le ha comunicado por escrito este hecho y le ha solicitado reiteradamente una reunión para tratar el tema, no habiendo recibido respuesta del mismo, ni se ha observado que haya tomado decisión alguna al respecto.
Estas medidas unilaterales por parte de la Jefatura de Policía Local, con relación a calendario laboral, horarios, jornadas, así como los criterios generales sobre la planificación de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos, entran en colisión con lo también establecido en la Ley 7/2007, de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ya que incumplen lo estipulado en el articulo 37.m del mismo, donde se fijan estas materias como objeto de negociación con la representación sindical. USPLA-UPLBA espera que el Delegado de Policía, D. Jacinto Muñoz, haga un hueco en su apretada agenda, y tome las medidas que correspondan para que se cumpla, en este tema, lo recogido en el Convenio y en la normativa vigente.
